«Хочешь успокоить женщину — введи мужчину», — неопровержимая эмпирическая констатация
А знаете ли вы о том, какую огромную роль в жизни женщины играет мужчина?
Работодателями уже давно замечено, что производительность труда в их компании становится на 15% больше, если в коллективе присутствует хотя бы один мужчина. Это всегда повышает привлекательность работающих в группе женщин и улучшает их настроение, и в первую очередь автоматически повышает их коммуникативный тонус. Чтобы микроклимат в коллективе был хорошим (а это существенно важно для повышения производительных показателей) нужно, чтобы в женском коллективе обязательно работали хотя бы 1-2 мужчины, а в мужском — 1-2 женщины. Принцип соблюдения определенной пропорции между мужчинами и женщинами в группе людей положительно сказывается на сплоченности людей, повышает уровень общей культуры и способствует укреплению трудовой дисциплины.
Пример такого влияния на поведение женщин приводит большой знаток «человеческих душ» Г.Ф. Хохряков в своей книге «Парадоксы тюрьмы». Это случай, который вполне можно было бы рассматривать «в качестве невольного эксперимента». В одной из женских колоний ослабла дисциплина заключенных. Причиной ослабления было постоянное заигрывание осужденных женщин с мужчинами из начальствующего состава. Мужчинам эти заигрывания похоже очень нравились, поэтому они не очень стремились эти заигрывания пресекать. Чтобы навести порядок в тюрьме, руководство решило заменить администрацию, и, вместо мужчин укомплектовало ее женщинами-офицерами. «Мужчины исчезли с глаз затворниц». Поначалу все вроде бы шло  хорошо. Но через некоторое время  надзиратели с удивлением начали  замечать, какие разительные перемены стали`происходить с их подопечными, женщины-заключенные  деградировали просто  на  глазах. Сначала они перестали следить за собой, ходили  на работу неопрятными, непричесанными, без какого-либо намека на макияж. Потом в них стали проявляться неожиданные приступы злобы и агрессии. Они стали хуже работать, постоянно огрызались, даже на безобидные замечания своих начальниц. Среди них участились стычки, ссоры, «драчки». Столкнувшись с такой непонятной ситуацией, руководство тюрьмы тут же сделало стандартный вывод: заключенных от соблазна мы уберечь смогли, но женщины-надзирательницы из-за своей природной мягкости не в состоянии обеспечить нормальной  дисциплины, поэтому в руководство колонии надо ввести хотя бы одного мужчину. Такой жесткий начальник быстро был подобран и назначен. У него не было необходимости кричать на узниц, распекать и наказывать их. Одно только появление на их горизонте мужчины подействовало на заключенных «дам» словно удар электрическим током. Они вмиг успокоились, присмирели, сразу вспомнили о своем внешнем виде, о косметике, о прическе. Их мужчине начальнику достаточно было только намекнуть, чтобы его приказание было исполнено. Поняв, какой невероятный эффект произвело такое назначение, руководство решило еще больше укрепить дисциплину и направило в колонию других жестких, энергичных надзирателей-администраторов. В итоге «все вернулось на круги своя».